L’entrevue est une rencontre permettant non seulement à l’employeur de mieux te connaître en te posant des questions, mais aussi une façon de voir si cet emploi te correspond. Comme cette étape peut être stressante, la préparation est essentielle pour que ce soit une réussite.
Pour mettre toutes les chances de ton côté, tu peux venir nous rencontrer et recevoir la rétroaction d’une professionnelle en employabilité!
Savais-tu que?
Au CJE, il est possible de recevoir une panoplie de conseils et de faire des simulations d’entrevue afin de recevoir des rétroactions de professionnels en employabilité.
Les attitudes gagnantes
- Répondre aux questions de façon positive en insistant sur nos points forts et nos compétences
- Démontrer une connaissance de l’organisation et un intérêt pour celle-ci
- Élaborer des réponses claires et précises en fonction de la question
- Éviter de critiquer ses anciens employeurs
- Répondre en fonction de l’emploi postulé (mission de l’organisation, qualités demandées pour le poste, etc.)
- Apporter des exemples concrets (un exemple n’est pas une définition)
- Prouver sa motivation pour le poste
- Poser des questions pertinentes à la fin
Conseils pour l'entrevue
- Arriver à l’avance
- Adopter une bonne posture et une communication non verbale adaptée
- Être souriant et enthousiaste
- Adopter une attitude positive
- Donner une poignée de main ferme (lorsque les conditions sanitaires le permettent)
- Regarder l’interviewer dans les yeux
- Attendre que l’interviewer s’assoie avant de t'assoir
- Vouvoyer l’interviewer
- Laisser l’interviewer commencer l’entrevue
- Contrôler ta nervosité et avoir confiance en toi
- Avoir une tenue vestimentaire appropriée
- Écouter les questions attentivement et faire répéter au besoin en demandant des précisions
Quelques exemples de questions d’entrevue
- Parle-moi de toi.
- Que connais-tu de notre entreprise? Pourquoi veux-tu travailler dans notre entreprise?
- Si tu devais te décrire en cinq mots, lesquels choisirais-tu et pourquoi? Quelles sont tes cinq plus grandes qualités / forces? Décris-moi le candidat idéal pour le poste. Selon ton dernier employeur ou tes anciens collègues de travail, quelles sont tes qualités?
- Quels sont tes points faibles? Quel est ton plus grand défaut? Qu’aimerais-tu améliorer de ta personnalité?
- Peux-tu me parler d’un problème que tu as déjà rencontré au travail?
- Que ferais-tu dans telle ou telle situation? (mises en situation)
- Quelle place occupes-tu dans un groupe? Préféres-tu travailler seul ou en équipe?